海汽集团推行职业经理人制度改革
发表时间2018-07-10 11:51:13   作者总经办   浏览次数11566

 

本报讯 记者 邵长春 通讯员 麦世晓月日下午海汽集团公司举行职业经理人聘任仪式据悉这是省国资委首次在海南省属国企中推行职业经理人制度试点改革省国资委主任党委书记倪健出席签约仪式

仪式上海汽集团公司董事长姜宏涛代表公司董事会与新聘任的职业经理人刘海荣团队签订了聘任协议和业绩合同海汽集团职业经理人实行任期制年为一个任期

据悉推行职业经理人制度试点改革实行职业经理人身份转换是省国资委按照省委省政府的部署在海南国资国企深化人事制度改革方面推行的重要举措不仅打破了国企领导人员传?#36710;?ldquo;委任制”模式还在薪酬待遇激励考核等制度上进行了优化创新

“人事制度一小步国企改革一大?#20581;?#35201;增强企业活力核心是要调动人的积极性”省国资委主任党委书记倪健表示海汽集团作为我省国资国企第一家推行职业经理人制度试点单位从体制上解决了董事会和经理层“同纸任命”的问题建立有效的激励约束机制既发挥党委和董事会的监督作用又实现了职业经理人契约化市场化职业化有效激发发展动力

倪主任强调国企改革永不止境要提高政治站位坚持“改”字当头改革当先聚焦企业发展和企业效益大力推进企业改革继续在“搞活”上先行先试加快职业经理人制度改革激发企业经营创新的活力

据介绍我省将在海汽集团等国资国企探索建立“责权明晰奖?#22836;?#26126;特点突出流动有序”的职业经理人管理模式推动职业经理人制度落到实处形成可复制可推广的经验激发企业经营创新的活力为我省国资国企改革探索出一条行之有效的路子

海汽集团公司董事长姜宏涛代表公司董事会公司党委表示将进一步组织完善公司治理进一步明确各方的权责全力支持职业经理人团队正确履职为职业经理人干事创业营造良好环?#22330;?#21516;时希望新聘任的职业经理?#21496;?#24555;适应角色勇挑重担大胆创新规范运作为全面完成任期目标任务取得各方业绩新突破

新聘任的职业经理人刘海荣在表态发言中表示将紧紧围绕海汽“双核三培育”发展战略以做强主业为主攻方向以做大培育新业务为重点以“一天当三天用”“不惜脱几层皮”的干劲推动公司改革发展努力开拓道路客运服务新业态

 

                  摘自海南日报2018.6.18

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